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【央视新闻客户端】

12月26日，上海市工业经济联合会（上海市经济团体联合会）在市政协会堂召开七届一次会员大会暨七届一次理事会、监事会。市工经联第六届会长管维镛总结了联合会五年来的工作。会议以无记名投票选举马乐声同志为上海市工业经济联合会第七届会长，郁俊同志为监事长，裴崎同志为秘书长。

马乐声代表新一届领导班子讲话。他表示，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻好市委、市政府总体要求，在市经信工作党委、市经信委领导下，坚持枢纽型社会组织定位，发挥好桥梁纽带和平台作用；坚持党建引领，坚定正确政治方向；坚持服务产业发展，优化功能尽职尽责；坚持民主集中制原则，完善制度科学决策；坚持有所为有所不为，不断提高工作的针对性与有效性；坚持严守廉洁自律底线，永葆清正务实本色。切实发挥好联合会“政府助手、行业推手、企业帮手”作用。市工经联要继续团结广大行业协会和企业，弘扬务实作风，汇聚各方力量，创新工作方法，开拓发展新局，为上海“五个中心”建设和经济社会高质量发展，作出联合会新的贡献！

市经信工作党委书记程鹏对市工经联多年来的工作和取得的成绩表示了充分肯定，他希望市工经联以更高站位把牢方向，在强化党建引领上展现新担当；要以更实举措服务大局，在助推产业发展上实现新作为；要以更强内功夯实基础，在提升服务能级上树立新标杆。把市工经联进一步打造成为让党放心、政府信任、行业依靠、企业满意的坚强枢纽。

上海市委常委、副市长陈杰出席会议并讲话。他指出，近年来市工经联认真贯彻市委、市政府部署要求，积极践行“服务企业、规范行业、发展产业”的宗旨，不断完善各项功能建设，认真履职尽责、务实创新，在上海工博馆筹建；围绕制造业高质量发展深入调研；组织各类产业链对接、产融合作，主动帮助企业排忧解难；助力培育制造业单项冠军企业等方面做了大量卓有成效的工作，为上海经济社会发展作出了积极贡献。

展望“十五五”新征程，陈杰强调，市工经新一届领导班子要深入学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神，着力三方面工作。一要坚持敏捷高效、强化“上情下达”。帮助企业理解透、使用好政策红利，切实将政策效能转化为发展动能。努力使联合会成为行业信息汇聚的平台、资源整合放大的平台、政策精准对接的平台。二要强化主动作为，畅通“下情上达”。坚持“政府所想、企业所需、协会所能”的定位，增强靠前服务意识，常态化深入企业一线，精准把握经营主体的实际困难与发展诉求，系统梳理、及时反馈，切实发挥好“参谋助手”作用。三要夯实系统合力，打造协同发展共同体。要建好企业家成长的“赋能平台”，针对不同阶段、不同类型企业的需求，整合资源，提供精准赋能。助力上海企业家队伍代代相传、发展壮大；要筑好开放合作的“交流平台”。充分利用联合会联系广泛的优势，积极搭建国际国内产业交流合作桥梁，宣传推介上海一流的营商环境和投资机遇，吸引全球高端要素和优质企业汇聚上海，在参与国际竞争与合作中不断提升“上海制造”的品牌影响力和核心竞争力。

十届市政协主席蒋以任、市政府副秘书长张英及市委组织部、市委社会工作部、市民政局、市国资委、市市场监督管理局等部门领导出席会议。中国工业经济联合会和江苏、浙江、安徽三省工业经济联合会分别发来贺信表示祝贺。

????当前，就业市场呈现出结构性矛盾与机遇并存的态势，随着高校毕业生规模的持续扩大，大学生就业问题成为社会关注的焦点。如今，电商已从单一的商品交易模式升级为涵盖生产、流通、服务全链条的经济生态，其蓬勃发展不仅重塑了传统产业格局，更为就业市场注入了强劲活力。电商具有低成本、广覆盖、高灵活的特性，打破传统就业模式的时空限制与身份壁垒，为大学生新就业群体高质量就业赋能。

????电商的高速发展催生了海量的就业岗位，从传统的网店运营、客服咨询，到新兴的直播带货、短视频策划、跨境电商操盘手，再到为电商服务的物流配送、数据分析、视觉设计等配套岗位，形成了一条完整的就业产业链，为大学生提供了丰富的就业选择。电商领域的就业岗位呈现出高度灵活的特点，大学生可以根据自身情况选择全职、兼职、自由职业等多种就业形式，更好地满足当代大学生对工作自主性的需求。同时，电商岗位的薪酬结构更加多元化，除了固定薪资外，还包含提成、奖金、流量分成等多种收入来源，这种与个人能力和工作业绩紧密挂钩的薪酬体系，能够充分激发大学生的工作积极性，让能力突出的大学生获得更丰厚的收入回报，打破传统薪酬结构的局限性。

????电商为大学生高质量就业带来的多重利好已得到实践印证，但要将这种潜在优势转化为更稳定、更广泛的就业动能，还需构建多方协同的支撑体系。从人才供给的源头培育，到政策环境的保驾护航，再到市场平台的精准对接，每个环节都不可或缺。

????高校作为培育应用型人才的主阵地，需锚定电商产业的迭代趋势，从教学改革、实践赋能到就业指导形成闭环，为大学生投身电商领域筑牢根基。课程体系是人才培养的核心，高校应打破“理论与产业脱节”的传统壁垒，以电商岗位能力模型为导向，增设直播电商脚本设计、跨境电商财税实务、电商用户运营等模块化课程。另外，联合头部电商企业共研课程标准，将抖音小店运营规则、亚马逊平台新规等行业动态，以及Python电商数据分析、AI选品工具应用等前沿技术融入教案，确保学生掌握的理论知识与岗位需求相匹配。实践育人是能力转化的关键，高校需深化“校企协同”机制，与本地电商产业园、知名MCN机构共建“校中厂”实践基地，安排学生轮岗参与选品、直播控场、售后优化等真实环节。通过“顶岗实习+项目答辩”的考核模式倒逼学生将理论转化为解决“流量转化率低”“客诉率高”等实际问题的能力。就业服务需精准滴灌，高校可组建创新创业实验班，邀请创业成功的校友、企业HR开展“职慧分享会”，向学生同步推送针对性的就业信息与创业扶持政策，帮助学生明晰职业路径，实现从“校园人”到“电商人”的无缝衔接。

????地方教育部门及人才经营主体则需以电商为抓手，破解大学生的就业难题，构建精准化政策支持体系，锚定校园创业特色与学生就业痛点施策。政策扶持应紧扣校园场景，如可以设立“大学生电商创业专项基金”，对高校毕业生开设网店、参与直播电商等给予初始创业补贴，叠加税收减免与高校创业孵化基地的场地免租政策，大幅降低创业启动成本。高校则需同步搭建“电商创业工坊”，提供摄影棚、直播设备等硬件支持，联动电商企业导师开展运营技巧、合规管理等实训，将政策红利转化为创业能力。各地在加大农村电商物流与网络投入的同时，还可积极推动高校与县域电商结对，以设立“大学生电商实践点”的方式拓宽就业空间，也为乡村振兴注入青春力量。政策与校园的深度融合，能够让电商真正成为大学生高质量就业的“助推器”。